Un seguito concreto all’accordo del 10 maggio 1989 sulle relazioni industriali fu l’accordo del 17 luglio 1990 sull’avvio di corsi di formazione per rappresentanti sindacali. La nuova intesa stabiliva l’avvio di 6 corsi sperimentali della durata di 4 giorni ciascuno per 120 Rappresentanti sindacali; i corsi erano distribuiti nelle diverse sedi dell’azienda (Milano, Torino, Cassino, Napoli e Bari) e i contenuti erano oggetto di successivi confronti nell’ambito dell’apposita Commissione congiunta stabilita dallo stesso accordo del 10 maggio 1989. La Commissione aveva avviato il progetto di formazione con il verbale del 1° marzo 1990. Questo accordo sulla formazione congiunta dei rappresentanti sindacali generò alcune polemiche all’interno dei sindacati relativamente all’opportunità che la Fiat intervenisse sulla formazione dei quadri sindacali.